3. Mind the Agreement

 

Desde una cultura de logro del acuerdo, la gestión del conflicto mejora las relaciones empresariales, la calidad de las decisiones y la productividad de las organizaciones.
Como consecuencia de nuestra apuesta por la prevención, desde nuestra sólida experiencia en el ámbito empresarial nacional e internacional, y con el objetivo de responder a los intereses y necesidades de nuestros clientes e incluso contribuir a ampliar sus alternativas, manejamos métodos alternativos de solución de conflictos (MASC o “Alternative Dispute Resolution”, ADR) que amplían las opciones de alcanzar acuerdos muy satisfactorios para los implicados.
Para ello ofrecemos, tanto la negociación estructurada para el desarrollo de negocios, la gestión de acuerdos, prevención y/o resolución de conflictos, como la mediación empresarial civil y mercantil, de calidad y alto nivel, tanto en procesos en los cuales las partes sean individuos u organizaciones, como en aquellos a nivel interno o externo de la organización.
En Mind The Law creemos con firmeza que los métodos de solución del conflicto alternativos a la vía judicial o arbitraje, son mecanismos confidenciales, más rápidos, menos costosos y en los cuales se devuelve el control a las partes con certidumbre sobre el resultado y protección de su reputación.